您好,欢迎来到北京大学在职研修网官方网站!
北京大学在职研修网官方网站

常见问题 | news center

您的位置:北京大学在职研修网 > 常见问题 > 高级人力资源HRD研修班有哪些独特优势?课程特色?

高级人力资源HRD研修班有哪些独特优势?课程特色?

      在互联网深度应用的新时代,传统商业模式正在发生革命性的变化,这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响,是人力资源管理者面临的重要课题!

新形式下,人力资源管理如何全方面升级?怎样培养具备企业家思维的首席人才官?

高级人力资源HRD研修班有哪些独特优势?课程特色?

【独特优势】

   复合式知识结构:企业家思维+人力资源专业职能+业务理解与支撑。打造顶级人力资源管理者学习交流的高端社群,提升学员的社会资本和职业发展竞争力。

师资阵容:近十年开发优质师资,结合现有资源平台,扩充师资阵容整合各大高校与企业实战派、打造实战。实战讲师亲自实操的项目作为案例,能够深度剖析对标、即学即用,直击企业痛点。

综合性服务:学员企业可获得专家师资团队的现场诊断或深度访谈一次,资本和商学培训一体两翼的独特商业模式,为企业提供管理咨询和人才发展的综合服务。

【课程特色】

深度访谈:加入清华园高级人力资源研修班学习社群,与全国各地企业的优秀人力资源高管长期交流活动,分享知识、结伴成长。

实地考察:实地体验华为、联想、京东等人力资源标杆企业的组织、文化、人才管理等实际操作,与企业高管直接进行对话和交流。

沙龙分享:在人力资源的最新领域中,所设计到的新颖课题 如:插花、诵读、茶艺以及看不见的竞争力来强化班级组织文化。

学院活动:团队拓展训练、开班典礼清华园、活动晚宴、毕业典礼清华园。

【增值服务权威证书】

【仅限高级人力资源HRD研修班学员】:2019年1月起,班级学员符合条件的可申请报考,由国家人力资源和社会保障部颁发“企业人力资源管理师 一级”章印。

一级 企业人力资源管理师,官方报考条件:

(1).37周岁,连续从事本职业工作19年以上;

(2).取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上(以上满足其中一条即可报名) 

更多详情,联系本站老师。

 



相关新闻
cache
Processed in 0.006843 Second.