什么是企业心理学？

　　在跌宕起伏的商业海洋中，企业的数目就如同海洋中的沙子一样，全球每天都有数以万计的新企业成立，同时也有不少的旧企业倒下，据统计显示能存活过两年时间的新企业不到十分之一。

　　商业的成功离不开正确的社会潮流发展趋势与市场经济的关系，只有这样才使得企业在不断的价值创造中发展成长。

　　然而，即使是在统一赛道上一起狂奔的企业，最终能跑到终点的也是寥寥可数。

　　那么为什么会出现如此大的结果差异呢？或许除了一些经济及社会条件的客观因素差异，也存在了一些心理学上的主观因素。

　　在商场上，客户也比较愿意和自己相近的人做生意，这是一种心理潜意识的反应。

　　这正是就是商场上一句俗语「朋友生意，生意朋友」。

　　在互联网的时代，从众心理所产生最明显的结果是赢家通吃的现象。

　　而各式各类的明星代言人及其产品认证等正是权威效应的运用。

　　一个企业再好，待遇在高，也不能忽视了员工，也要善待员工。

　　再伟大的理想、再好的项目，一个人不可能把它做大的，想做成大事的老板和只想赚钱的老板，那是不同的；

　　想做成大事的员工和只想求生活的员工也是不同的。

　　我们要做到如何吃人而不被别人吃，如何帮人吃人而不被别人吃-。

　　社会就是这么现实！

　　现代商业圈错纵复杂，心理学原则的运用无处不在，只要大家找到正确的社会趋势，配合正确的经济价值关系，就可以在商业心理学的帮助下更易取得成功。

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