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什么是企业心理学?

  在跌宕起伏的商业海洋中,企业的数目就如同海洋中的沙子一样,全球每天都有数以万计的新企业成立,同时也有不少的旧企业倒下,据统计显示能存活过两年时间的新企业不到十分之一。


  商业的成功离不开正确的社会潮流发展趋势与市场经济的关系,只有这样才使得企业在不断的价值创造中发展成长。


  然而,即使是在统一赛道上一起狂奔的企业,最终能跑到终点的也是寥寥可数。


  那么为什么会出现如此大的结果差异呢?或许除了一些经济及社会条件的客观因素差异,也存在了一些心理学上的主观因素。


  在商场上,客户也比较愿意和自己相近的人做生意,这是一种心理潜意识的反应。


  这正是就是商场上一句俗语「朋友生意,生意朋友」。


  在互联网的时代,从众心理所产生最明显的结果是赢家通吃的现象。


  而各式各类的明星代言人及其产品认证等正是权威效应的运用。


  一个企业再好,待遇在高,也不能忽视了员工,也要善待员工。


  再伟大的理想、再好的项目,一个人不可能把它做大的,想做成大事的老板和只想赚钱的老板,那是不同的;


  想做成大事的员工和只想求生活的员工也是不同的。


  我们要做到如何吃人而不被别人吃,如何帮人吃人而不被别人吃-。


  社会就是这么现实!


  现代商业圈错纵复杂,心理学原则的运用无处不在,只要大家找到正确的社会趋势,配合正确的经济价值关系,就可以在商业心理学的帮助下更易取得成功。


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