国学商道：企业家须有敬畏之心！

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人们对商业、企业的信任程度最低，有一部分原因是由于当前的企业和企业家缺乏敬畏——没有敬畏之心便只会利欲熏心。只知利益而不懂仁义，不能算是成功的企业家，不能打造成功的企业。

在敬畏心丢失的今天，企业为了获得自身的利益，什么事情都干得出来，假冒伪劣横行，学历造假、牛肉造假、奶粉造假、泡菜造假、药品造假等等。这些造假的行为对于社会秩序具有严重的破坏作用，但付出的代价非常低。一小部分企业家满口仁义道德，私底下却干着坑害消费者的事情。日本企业家稻盛和夫“敬天爱人”的经营理念仅仅是他们在公开场合的口号。当遇到问题的时候，他们的第一反应是能推就推，不能推就拖，实在不行，三十六计走为上计。而目前的环境需要真正有责任心的企业。当实际行为与企业口号严重违背的时候，就会对其产生不信任。这也就是人们对商业、企业信任程度最低的原因。

纵观我国企业家，他们其实不乏孜孜以求的目标，不乏默默无闻的实干精神，也不乏在艰难困苦中奋斗的韧性，更不乏吃苦耐劳的创业精神。但是企业家群体一旦成功以后，很多在事业上稍有长进之时，就变得自信满满，忘了谦虚，忘了谨慎，甚至变得傲慢和狂妄起来，开始目空一切，认为自己没有什么事情办不到。“只有想不到的事情，没有办不到的事情”成了他们的口头禅，认为自己无所不能，完全丧失了中国人历来特有的敬畏之心。

古圣先贤孔子说过：“君子有三畏，畏天命，畏大人，畏圣人之言，小人不知天命而不畏也。狎大人，侮圣人之言。”中国人历来就是在畏天命、畏大人、畏圣人之言的畏惧之心中，自觉地约束着自己的行为规范。这里的天命就是自然和事物发展的本质规律，大人就是比自己有经验和有知识的领导、长辈和同事，圣人就是我们的思想先哲。说到底，“三畏”就是对正当事物和正当人的一种尊重，以及一种刻骨铭心的敬畏。心存敬畏，才能甄别什么是可为以及什么是不能为，心存敬畏才能实现人生的终极目标，心存敬畏才能延续激情，延续成功。

在企业管理之中，对事物规律的把握以及对人和事物刻骨铭心的敬畏，是一个企业家必须永远保持的心智模式。敬畏之心是一个企业家保持清醒头脑，保持良知，保持不犯错误从而不会中途夭折的根。没有敬畏之心，没有对事物和人的某些敬重，也就等于这个人离失败已经很近了。

“畏天命”就是要做到一切以事实和客观规律为依据，实事求是，不能凭空主观臆断，没有洞察研究就没有发言权。企业家一定要履行实事求是的哲学思想精髓，把功夫放在调查研究和亲历亲为的行动当中，只有建立在“行”上的“思”，才能思得科学、思得准确，绝不能够妄自尊大地进行天马行空的想象。按客观规律办事而不能拍脑门办事，是企业家一定要牢记的管理理念。

“畏大人”就是要保持谦虚的心态，尊重他人，善于学习。一个企业家首先应当向公司的长辈学习，由于长辈们在阅历和经验上比较丰富，往往能够洞察出企业发展的关键问题，如能谦虚地倾听他们的意见或者建议，对企业家的成长大有裨益。同时，企业家也应该尊重员工并向员工学习，如果怀着“三人行，必有我师”的心态，员工便是企业家身边最需要尊重的“大人”。

“畏圣人之言”就是要求企业家尊重传统，向思想先哲们学习管理智慧。在中国的传统文化中，我们古圣先贤的每一句经典话语就是一个管理哲学理念。治理一个国家远比治理一个企业要难，中国人用传统的管理哲学理念把中国治理了五千年，现在还在延续，所以，“圣人之言”中蕴藏着丰富的管理智慧，中国企业家们需要认真地向我们的古人去讨教学习，助推中国企业的发展。

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