在EMBA在职班中企业核心竞争力都有哪些？

　　在当前社会快速发展的背景下，企业的生存环境也有了巨大的变化，在这个复杂的环境中，企业管理者首先要确保企业的生存，只有生存下去，才有发展的空间。因此必须要提升企业的核心竞争力，但是许多企业管理者不知道从哪些方面能够提升竞争力，今天就给大家讲讲在EMBA在职班中企业核心竞争力都有哪些？

　　1、领先行业的核心技术

       稳固的竞争力源自执着的专业化，尽心尽力在一个领域做好，形成强大的令对手望而生畏的专用技术，紧紧占据一个稳定的市场，这就是自己的核心竞争力。拥有自己的核心技术是企业获取核心竞争力的必备条件，但不是充分条件，关键是拥有长久保持和获取核心技术的能力。

　　2、高质量的人力资本

       知识经济时代的来临，使很多的人意识到人力资本对企业竞争力的极大决定作用。但问题的关键是，针对企业的拥有者而言，开展什么样的机制设计才可以将人力资本与企业巧妙地结合在一起，使特有人才不遗余力为企业贡献才能，使企业所拥有的“豪华战车”不至于浪费。

　　3、优秀的管理能力

       管理能力是企业竞争力的重要内容，包含企业获取信息能力、决策能力、推理能力和快速执行决策的能力，也能够理解为狭义的“企业核心能力”。在一定意义上，企业的管理能力源于企业能否拥有一支特别组织才可以和企业家才可以的经理队伍。

　　4、不断的创新动力

       企业创新分为管理创新、制度创新、产品创新、技术创新。创新的关键是“创”，目的是实现“新”。打开世界各国众多企业的发展历程，实际上便是一部部创新史。

　　5、优良的品牌形象

       品牌是决定市场竞争胜败的核心，是企业的无形资产，它的基本功能是把不同企业之间的同一类产品区别开来，使之以不同的形象留存于消费者心里。

　　6、稳固的营销网络

       营销网络是根据一定的管理技术将配送中心、营销网点、信息体系和信息系统等关联在一起，形成覆盖较大范围市场的营销网络。从企业竞争力的视角分析，企业如果在消费者中形成了营销网络，将变成后来者进入到该市场的堡垒，进而在非常长的时期内获取超额利润；而后来者唯有耗费大量的投入与先入企业开展广告和销售网的争夺战，才有可能在市场上获取立足之地。

　　7、有吸引力的顾客服务

       消费者特色服务是企业贴近消费者的最直接的方式，它能够给消费者形成利益和心理上的信任感、满足感和安全感。

　　8、形成强大影响力的企业文化

       以共同价值观、企业精神为重要内容的企业文化，是组成企业核心竞争力的深层次、特色化的主要因素之一，它强烈地影响着企业职工的行为方式，并根据经营决策过程和行为习惯等展现在企业的技术实践和管理实践中。企业文化其实是企业经营理念以及实际体现的整合。从定义上看，企业文化十分简单，而一般的难度源于寻找适用于企业特色的文化理念和实际落实。优良的企业文化是企业整合更大范围资源、快速提高市场份额的主要利器。

　　最后EMBA在职班提示您，虽然各个企业体现出来的核心竞争力都不同，但是核心竞争力职业影响着企业的最终效益，在当前时代，核心竞争力是企业能否长远发展的关键因素，因此当前企业务必需要通过各种方式提升自身竞争力，希望本篇文章能够给您带来帮助。