北大企业管理培训：企业会面临哪些法律风险?

　　遵守法律是每个公民的义务，在企业的发展过程中，可能会面临法律的风险，而这些风险可能会给企业造成一定的影响，甚至会让企业崩塌，因此每个企业都需要加强自身的法律风险意识，为了避免法律风险的出现，今天北大企业管理培训老师就给大家讲讲企业会面临哪些法律风险?

　　存有风险的行为许多，在此举几个常见的例子。

　　(1)在订立合同时，许多企业高管的随意性很强，一方面他们不可以多方面预设合同履行过程中发生的诸多情形，另一方面他们的约定的很含糊，操作性很差，所以易于引起纠纷。

　　(2)在成立企业时，企业的发起人通常对拟成立的企业没有开展多方面的法律设计，对企业设立过程也没有多方面的认识和计划，一些人在成立企业时搞混了合伙与公司，从法律角度搞混了人合与资各，所以埋下了以后引起纠纷的种子。

　　(3)在公司经营管理中，易于发生劳务纠纷，有了劳动合同并不可以代表一切，还必须有配套的规章制度、程序、约束机制，这方面必须专业的法律工作人员给予规范。

　　哪些重点防范的法律风险，企业经营者必须事先做好重点防备?

　　(1)企业兼并也存有较高的法律风险，因为这个过程涉及公司法、税法、竞争法、知识产权法等法律法规，操作性复杂，对社会影响也大，所以企业也需要注重这个方面。

　　(2)最关键的法律风险便是合同，因为合同不但是一份商务文件，并且也是一份法律文件，合同如果签订，就涉及企业的义务和权利，涉及企业的收益和成本，所以合同风险应当获得企业非常的注重。质言之，一份拟定的较好的合同，不单单是规范双方履行，更关键的是防止本企业损失的发生，监督对方履行合同(加大违约的惩罚力度)。

　　(3)劳务用工风险，现阶段劳动法规还不够完善，劳动者的法律意识再持续增强，劳资纠纷将要发生高发态势，企业要防止纠纷的发生，则必须建立健全一连串的规章制度，以制度去管理人、管束人是最有效的措施。

　　(4)知识产权风险，现代经营管理的核心已比单纯的实体经营转移到品牌经营上去了，知识产权作为一种非物质形态的特殊财产，要求相关法律给予特别的规定，而当前我国大部分企业并没有意识到或没有关注知识产权的深入保护，从法律风险的解决成本看来，防止他人制造侵权产品比事后索赔更加经济。

　　这就是北大企业管理培训老师给您带来的企业会面临的法律风险，希望本篇文章能够对您有所帮助！