北大总裁培训：优秀的团队需要由哪些人组成？

　　如今的许多企业都开展了团队式工作，这样不仅能够有效提升工作效率，还能够维持企业内部的和谐，而团队是由一群人组成的共同体，并非是随便拉几个人就可以实现，接下来北大总裁培训老师就给大家讲讲优秀的团队需要由哪些人组成？

　　1、为团队指明目标的领导者

　　看一个团队能否成功最重要的便是有一个出色的领导者，领导者是这个团队的核心。他们安排成员们的工作，随后为成员们建立行动目标，协助内部沟通的有效性，保持好群体成员的人际关系，让你的团队能够凝聚成一股绳通力合作团队目标。这种人具有超常的勇气与气魄，承受力强，思维缜密分析能力强，具有高水平的管理才能。

　　2、勇于提出质疑的理智者

　　一个团队要有一个能够擅于发现问题的理智者。这种人能够冷静的分析问题，随后对于一些模糊不清或者可能错误的问题提出质疑，协助团队判断问题，在事情刚发生的时候能够及时的指出来，防止后面不必要的麻烦。这种人个性谨小慎微、聪明，有着宽广视野，能顾全大局并做出最有益的判断。

　　3、能够对领导的指令遵从的执行者

　　一个团队要有一个能够对领导的指令遵从并且积极完成的一个执行者。这种人在没有完成目标的时候是绝对不会找借口退出的，这种人具有“咬紧目标不松口”的精神，坚持不懈地奋斗和努力。有这样的精神，没什么工作是做不到的、没什么任务是完不成的。

　　4、能够给团队带来资源的合作者

　　一个团队需要有一个能够协助引入外界信息的合作者，能够协助团队找到新的途径和新的盟友，帮团队拓展资源渠道和人脉。这种人擅于交际，能够对人际关系有一个很明确的认识。

　　5、能够给团队带来启发的创新者

　　一个成功的团队要有一个勇于创新的精神，一个团队中肯定是需要一个有着活性思维的，这种人能够协助团队活跃气氛，擅于打破成规，协助队友思考问题，为团队出谋划策，协助团队更好的创新。

　　6、擅于团队沟通的协调者

　　一个团队成立起来一定会出现摩擦，这个时候就需要有一个能够通过圆融的沟通方式，积极解决团队内部潜在性摩擦的人。这种人能够打破僵局，凝聚团队精神，防止大家因意见不合而产生矛盾。

　　这就是在北大总裁培训中优秀的团队需要由哪些人组成的全部内容，希望本篇文章能够对您有所帮助！