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股权激励与合伙人制度设计培训——梁慧老师

正文

培训对象:董事长、总裁、总经理、决策层高管、首席执行官、等参与公司战略制定的高层领导

培训费用:4000元/人,费用包含:学费、资料费、休闲点心及其它服务费,交通和食宿费用自理。

培训讲师:梁慧老师

·云经邦伟业合伙人

·长虹多媒体产业公司首席发展顾问

·畅销书《品牌营销的八大实战攻略》、《细看全聚德》作者

·北京大学MBA、西南财大MAB、江西财大EMBA、青岛大学EDP特约讲师

课程背景:

股权激励不是分老板的股权,也不是分老板兜里的钱,而是通过一种制度,激励员工创造更多利润,让员工干企业的活,像干自己的活一样努力。

如何激发核心员工对股权的渴望,把企业做久做强。

如何在“股散人聚”的时候长久保持对企业的控制权、经营权,实现企业的百年传承?

如何让自己的核心团队永葆激情和创造力,合伙创业,并做到永远同心同德、不离不弃?

《股权激励与合伙人制度设计》课程通过咨询式学习,针对学员企业的发展阶段和特点,系统剖析股权激励中的度量衡!

课程大纲:

第一章:合伙人的机制设计

1、合伙人如何进入,创始人股比设计

2、合伙人机构的调整

3、合伙人的退出机制

第二章:公司的股权价值设计

1、从赚钱到值钱

2、股权价值设计的7个故事

第三章:股权布局与控制权设计

1、股权布局与顶层设计

2、取得控制权的常见方法

第四章:股权激励常见问题

1、如何定股

2、如何定人

3、如何定时

4、如何定价

5、如何定量

第五章:股权激励的动态管理

1、股权激励设计时如何跟公司战略、公司治理、组织架构、薪酬设计、绩效考核等配套联动。

2、股权激励实施后如何进行动态管理


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