中层管理培训有什么好的课程推荐？

中层管理培训有什么好的课程推荐？

中层管理者能力的重点主要是在于综合性、灵活性以及实战性，所以，企业想要发展壮大，团队要合作共赢，员工要快乐，就必须加强对于中层管理人员能力的持续培养与提高。如果企业的中层管理能力薄弱，导致到管理失误，长期沟通不畅，协调不高，执行力不强，凝聚力不足，创新能力不足，抗压力能力差，人际关系紧张，团队建设的滞后，必然是会导致团队合作的失败。

企业进行中高层管理人员培训有什么好处？

企业的生存和发展，在一定意义讲取决于中、高层管理人员的工作能力和管理水平。做好对这些人员的培训，是实现企业发展的有力保证。

企业中的中高层主要承担着公司计划、供应、技术、质量、设备、动力、财务、销售、人事、教育、情报、计量、后勤等各种职能的具体的计划、组织、领导和控制工作。因此中高层管理能力直接影响着企业的管理水平。

通过对中高层管理人员的培训，可以直接提升公司的管理水平、工作效率、工作质量，对公司盈利能力提升将起到直接的作用，在中高层管理人员的培训应当侧重对为其提供胜任未来工作所必需的经验、知识和技能，使他们能够适应不断变化的环境中复杂的具体问题；使企业的宗旨、使命、信念、价值观和企业文化得到顺利传达，并真正在企业上下员工中发扬发大；培养个别骨干分子成为企业未来高层管理者的接班人。

培训课程可以围绕管理者角色认知、领导力、战术布置、人才培养、下属指导、沟通、激励、授权、团队建设等核心管理课题展开。

中层管理培训课程推荐有：

北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班

北京大学新营销实战研修班

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