非人力资源经理的人力资源管理课程培训 教育新闻 2022-10-25 11:55:30 阅读:76 次 正文 课程目标通过本课程的学习,将极大地增进部门经理对人力资源管理重要性的认识;促进部门经理树立正确的人力资源管理观念;强化部门经理在人才甄选、员工培育、员工发展、绩效管理和留住人才等方面的职能;提升部门经理人力资源管理能力,掌握必要的方法和技巧;让人力资源管理人员与非人力资源管理人员从此紧密协作;提高部门的总体绩效;提高下属对部门经理的满意度;让部门经理和员工一起成长。课程大纲1.企业人才观何谓人才惠普人才观GE人才观康师傅人才观以人为本的成功之道2.人才的选择人才选择的重要性人才甄选标准惠普人才选择的方法如何制订明确的人才标准招聘时需要注意的问题3.人才的培育成人学习特点与应对把握正确的培训需求惠普人才培养的方法培训实施的关键事项如何将培训效果转化为工作行为4.如何用好人才—适才适岗挖掘潜力全面了解部署的职业倾向落定下属的职业猫让绩效考核的飞轮转起来PDCA有效利用组织管理得到承诺检查跟踪及时反馈持续改善5.留人有道,”流”亦有法全面了解你的部署的需求创造环境留人要有自己的一招领袖品格留人企业愿景留人亲情感化留人团队氛围留人激励机制留人做好员工的离职管理惠普员工离职管理案例分享