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北京大学EMBA总裁班提问:你能勇敢面对自身缺陷吗

  MBA申请竞争的激烈程度可谓一年胜过一年,为了获得顶级商学院的录取名额,申请人必须使出浑身解数,用优异的成绩和亮眼的工作经历去争取宝贵的“入场券”。

  在申请的过程中,难免会被问到与自身优缺点相关的问题,要么是在Essay写作时涉及,要么交由推荐人在推荐信中陈述,或是在面试的过程中进行提问。

  不可否认的是,对于在申请材料中揭露自己的缺点,申请人有着本能的抵触情绪,但是从招生处和学校的角度考虑,对方恰恰需要通过这些内容来全面衡量申请人的资质。既然如此,你能勇敢面对自身缺陷吗?

  今天的文章,我们为大家提供三个建议,希望可以帮助你在MBA申请的过程中,妥善处理“优缺点”的表述困境。

  化劣势为“优势”

  怎样才叫化劣势为“优势”?不如让我们看一则学员实例。这位学员在大学期间忙于参加社团活动,没能很好地兼顾课业学习,最终导致绩点不太理想。

  在申请MBA的过程中,他担心低GPA会招致招生官对其能力的怀疑,我们导师的导师团队分析之后,建议他在申请材料中着重描述在意识到自身缺陷后所做的改变,从而证明自己已经不再是当年那个“幼稚”的男孩,并且已经充分做好了进入商学院的准备。

  于是,在Optional Essay中,他解释了本科期间绩点不高的原因,并重点说明自己在现阶段不仅胜任繁忙的工作任务,还利用业余时间考取了CFA Level 2的证书。

  这些事实依据不仅证明了他Multi-task的能力今非昔比,Time Management的觉悟也大大提高。一切都是因为他认识到了自身缺陷,并下定决心进行弥补。最终,这位学员在导师的辅导下,如愿以偿地收获了自己目标院校Kellogg的Offer。

  现在你明白了吗?所谓将劣势化为“优势”,就是将自身的缺陷看作个人成长的契机,并有针对性地加以改善。当然,一定要在申请材料中明确向招生官进行说明哦!

  突出优势

  商学院所看重的申请人特质包括领导能力、团队协作能力、勤奋好学、有远见、富有创意等等。但是单纯罗列拥有哪些优点是不够的,必须提供实实在在的例子来加以证明。

  如何通过日常生活的场景突出个人优势?那就必须仔细回忆那些促使你实现自我价值的时刻,并融入到Essay中。素材的来源可以来自过往经历的方方面面,工作、社区服务、业余活动,甚至可以是非常私人的故事。

  多种场景下的素材加以融合,并为这些素材寻找一个共通的主题,从而展现作为申请人的多面性、凸显自身特质。这样的申请材料不仅具有极高的可信度,还能提升可看性,进一步抓住招生官的阅读兴趣。

  另一方面,有的申请人担心过多描述自己的优点,可能会招致卖弄的嫌疑。如果你也心存这方面的顾虑,可以把写好的Essay拿给家人或朋友阅读,让他们站在旁观者的角度给你反馈,由此评判你的写作口吻是否太过夸张。

  通过推荐信描述优缺点

  在某些情境下,推荐人在推荐信中回答申请人优缺点问题,要比申请人自己“坦白”更加担忧。因为他们担心万一分寸拿捏不到位,暴露出了申请人的“致命弱点”,会导致对方失去录取机会。

  既然如此,解决这一问题最好的方法就是和推荐人面对面聊聊你对于自身优缺点的看法。在交流的过程中,一定要明确告知推荐人,在涉及你缺点的讨论时,务必给出实例证明你有采取行动加以克服。

  同时,可以选择带领推荐人梳理你过往的工作经历,逐一列举曾经取得的成就,并向对方归纳总结从每一段经历所收获的成长。另一方面,推荐人可以向你提供工作绩效评估,对你的在职表现进行反馈。双方做到信息互通,才能让推荐信的最终成文质量更有保障。

  需要明确的是,不存在完美无缺的MBA申请人,关键在于如何让招生官站在你的角度看待问题,这样对方才会从你的描述中获得共鸣、理解你所经历的困境和难处。

  随着每年MBA生源质量的不断提高,招生官们在审核申请材料时,也会用更高的标准去评估每一位申请人的资质。而你的任务,就是在展现个人特质的同时,尽可能开诚布公。只有做到直面自我,才会有较大的把握制胜MBA申请。

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