北京大学心理学系副教授—张智勇 师资队伍 2019-09-28 14:27:02 阅读:253 次 正文 人物简介 张智勇,男,现任北京大学心理学系副教授。集中研究社会刻板印象、偏见和歧视的心理 机制;招聘与选拔中的社会心理现象及心理机制研究;薪酬激励与考核方案。人物经历● 1985 年、 1988 年先后在北京大学心理学系获理学学士和理学硕士学位;● 1989 年参加 “高级人事管理理论与技术研究班”( UNDP 资助项目、中国高级人事管理官员培训中心举办);● 1997 年 1 - 5 月 美国密执安大学做访问学者;● 1999 年 9 月- 2000 年 8 月 日本法政大学经营学部(人力资源管理)交换研究员;● 2004 年 6 - 9 月 加拿大蒙特利尔大学、皇后大学心理学系 访问学者 ;● 1988~ 北京组织人事研究所 助理研究员;● 1992~ 北京海淀先锋电子公司市场部 工程师;● 1995~ 北京大学 心理学系 讲师、副教授。教学内容讲授《普通心理学》、《社会心理学》、《应用心理学》等心理类课程;《组织行为学》、《人力资源概论》、《管理技能开发》、《薪酬管理》等管理类课程。研究方向主要研究方向为集中在社会刻板印象、偏见和歧视的心理机制;招聘与选拔中的社会心理现象及心理机制研究;薪酬激励与考核方案。主要贡献1998 北京大学 教学优秀奖1998 北京大学 桐山奖教金。2001 北京大学十佳教师。