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法国布雷斯特商学院资产管理与金融专业硕士六月开课通知~

正文

  “千金何足惜,一士固难求。”人才是支撑企业发展的核心要素,是企业获得长足发展的动力源泉。

  如何获得人才、留住人才、用好人才成为企业面临的重要课题。随着知识经济的日益逼进和市场竞争的不断加剧,人才竞争成为企业竞争中获取优势的关键所在。

  六月,一起跟随华为前人力资源总监丁守海老师,洞悉企业人才战略的制胜法宝。

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  丁守海简介:

  中国人民大学应用经济学院教授、博士生导师

  中国劳动学会常务理事

  国家自然科学基金委员会管理科学部评审专家

  曾在深圳华为技术有限公司市场部和人力资源部工作多年

  《人力资源实操十一讲》专著作者

  曾任中国邮政、正大集团、中通客车、青海春天等多家企业的管理顾问

  曾1999-2005年在我国著名企业标杆——深圳华为技术有限公司工作近6年,先后在市场部和人力资源部任职,积累了丰富的实战工作经验。

  2004年进入中国人民大学经济学院攻读博士学位研究生,2007年毕业留校任教至今,主要从事劳动经济学领域的教学与研究工作;2014年8月,凭借出色的科研能力和教学成果,被中国人民大学破格晋升为教授;目前为中国人民大学应用经济学院教授、博士生导师。

  华为历练的实战工作素养+人大雄厚的理论研究平台,使丁老师既能站在理论研究的前沿梳理企业发展的逻辑,也能从实战角度提出有针对性的、接地气的解决方案


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