总经理如何快速提升自己的能力？

职场中，责任心和能力是每一个员工都必不可少的东西，不管是职位高低，能力大小。我们每一个人都要做好自己的本职工作，对工作兢兢业业、认真专注。一个人如果没有责任心，即使他的能力再强，也不会完完全全地用在工作中，也不会获得多大的成就。那么总经理如何快速提高自己的能力呢？

把企业发展当作是自己的责任

对于管理者而言，企业发展得好了，个人才能才有更大的发挥空间。只有企业经济上去了，自己的薪资才能得到相应的提高。相反，一个企业如果一直处于亏损状态，那么员工的利益也不会有提高。企业的命运其实就是员工和管理者的命运。很多员工总是认为自己在为企业工作，企业为自己发工资，这是理所当然的事情。而对于企业的发展，就觉得与自己毫无关系，这样的管理者，就缺乏一种企业的责任感。

不要草率的承诺

在日常的工作中，很多人会很草率地给别人承诺，而承诺过后，却发现并没有那么容易完成，给自己施加了压力。如果违背承诺，自己在公司的可信度将大打折扣。所以，要么不要轻易承诺，一旦对别人承诺了，就要确保是在自己的能力之内。

不推卸责任

这一点在职场中很重要，比如这个项目本来是你完成的，但是搞砸了，在向领导汇报工作的时候，你却说是同事做的不好，这样就是在推卸责任，这个在职场中是一种禁忌。当一个人有了责任感，把小事情当作大事来认真对待，积累一段时间你会发现自己的能力有了很大的提高，而且可以处理各种各样的事情。

提升自己的专业知识

俗话说“活到老，学到老”，处在一个终身学习型的社会，我们必须要紧跟时代的改变，提升自己的专业知识，扩宽自己的知识面，商业领袖EMBA研修班针对上市企业董事长、CEO、总经理、企业高管、银行、证券等金融机构的决策者及高级管理者、控股公司/集团公司高层管理人员、各类从事实业、股权投资或投资管理的专业人士和高层管理者，以全面实战的教学方式，构建生态化的学习资源圈。商业领袖享受实战商学院学习中体验关注资本市场、创新商业模式、提升个人能力，提升企业价值。

做企业其实就三点：视野远一点，做事实一点，对员工好一点。成功的企业，必然是内部和谐、外部和谐的统一体，离开了和谐，企业难以成为一架运转的机器。惟有和谐，才能促进企业快速健康持续发展。