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总经理如何快速提升自己的能力?

职场中,责任心和能力是每一个员工都必不可少的东西,不管是职位高低,能力大小。我们每一个人都要做好自己的本职工作,对工作兢兢业业、认真专注。一个人如果没有责任心,即使他的能力再强,也不会完完全全地用在工作中,也不会获得多大的成就。那么总经理如何快速提高自己的能力呢?


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把企业发展当作是自己的责任

对于管理者而言,企业发展得好了,个人才能才有更大的发挥空间。只有企业经济上去了,自己的薪资才能得到相应的提高。相反,一个企业如果一直处于亏损状态,那么员工的利益也不会有提高。企业的命运其实就是员工和管理者的命运。很多员工总是认为自己在为企业工作,企业为自己发工资,这是理所当然的事情。而对于企业的发展,就觉得与自己毫无关系,这样的管理者,就缺乏一种企业的责任感。


不要草率的承诺

在日常的工作中,很多人会很草率地给别人承诺,而承诺过后,却发现并没有那么容易完成,给自己施加了压力。如果违背承诺,自己在公司的可信度将大打折扣。所以,要么不要轻易承诺,一旦对别人承诺了,就要确保是在自己的能力之内。


不推卸责任

这一点在职场中很重要,比如这个项目本来是你完成的,但是搞砸了,在向领导汇报工作的时候,你却说是同事做的不好,这样就是在推卸责任,这个在职场中是一种禁忌。当一个人有了责任感,把小事情当作大事来认真对待,积累一段时间你会发现自己的能力有了很大的提高,而且可以处理各种各样的事情。


提升自己的专业知识

俗话说“活到老,学到老”,处在一个终身学习型的社会,我们必须要紧跟时代的改变,提升自己的专业知识,扩宽自己的知识面,商业领袖EMBA研修班针对上市企业董事长、CEO、总经理、企业高管、银行、证券等金融机构的决策者及高级管理者、控股公司/集团公司高层管理人员、各类从事实业、股权投资或投资管理的专业人士和高层管理者,以全面实战的教学方式,构建生态化的学习资源圈。商业领袖享受实战商学院学习中体验关注资本市场、创新商业模式、提升个人能力,提升企业价值。


做企业其实就三点:视野远一点,做事实一点,对员工好一点。成功的企业,必然是内部和谐、外部和谐的统一体,离开了和谐,企业难以成为一架运转的机器。惟有和谐,才能促进企业快速健康持续发展。  


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