华为识人才的五大要素
从2006年开始，华为在集体面试当中引入了管理人才的五项素质，即主动性、概念思维、影响力、成就导向和坚韧性。 这五项素质就是华为人才基因的真正密码。 首先一个素质：主动性，这样“蠢蠢欲动”的人，是个宝 主动性是指人在工作当中不惜投入更多的精力，善于发现和创造新的机会，提前预测事情发生的可能性，采取行动，从而提高工作绩效，避免问题的发生或创造新的机遇。 这种主动不只是简单地积极行动，而是 ...……
从2006年开始，华为在集体面试当中引入了管理人才的五项素质，即主动性、概念思维、影响力、成就导向和坚韧性。 这五项素质就是华为人才基因的真正密码。 首先一个素质：主动性，这样“蠢蠢欲动”的人，是个宝 主动性是指人在工作当中不惜投入更多的精力，善于发现和创造新的机会，提前预测事情发生的可能性，采取行动，从而提高工作绩效，避免问题的发生或创造新的机遇。 这种主动不只是简单地积极行动，而是 ...……