欧州商学院有哪些资质?国内认可不?
欧洲商学院EuroPort Business School UAS- University of Applied Science(简称EPBS)是一所荷兰政府教育部审核认证的荷兰应用科技大学;同时是中华人民共和国教育部认证的正规荷兰高等教育院校。欧洲商学院专注于国际MBA、EMBA、DBA和EDP层次的工商管理教育,作为一流的也是荷兰规模最大的商学院之一,其管理教育在欧洲的企业界和学术 ...……
欧洲商学院EuroPort Business School UAS- University of Applied Science(简称EPBS)是一所荷兰政府教育部审核认证的荷兰应用科技大学;同时是中华人民共和国教育部认证的正规荷兰高等教育院校。欧洲商学院专注于国际MBA、EMBA、DBA和EDP层次的工商管理教育,作为一流的也是荷兰规模最大的商学院之一,其管理教育在欧洲的企业界和学术 ...……
互联网时代,企业传统的商业模式正在面临全新的挑战,新的商业模式在为企业带来利润的同时,暗藏着巨大的商业风险。如何趋利避害,规避互联网的那些“坑”?数字化转型是技术发展的必然趋势。这种颠覆性可能无处不在,但似乎又无迹可寻。企业在这场变革转型中如何进行战略调整?企业的组织架构、技术管理、企业文化又如何适应转型带来的影响?10月,我们一起从金融角度出发,解读企业发展的新模式。请各位同学提前安排好行程 , ...……
据统计,近年来,欧州商学院EMBA在中国很受大家的青睐,含金量也很高。那么EMBA都有哪些课程设置呢?欧洲商学院EuroPort Business School UAS- University of Applied Science(简称EPBS)是一所荷兰政府教育部审核认证的荷兰应用科技大学;同时是中华人民共和国教育部认证的正规荷兰高等教育院校。下面我们看一下课程设置: 《企 ...……
知是行之始,行是知之成,不忘初心,砥砺前行!一花一世界,一叶一风景,美丽的达园风景如画,缕缕荷香,点点蝉鸣,迎来乾元商学院学位课程的同学们。夏日炎炎,不能抵挡同学们学习的热情,一起来欣赏下这个六月留在达园的美丽身影吧。本次课程的课题围绕科创板和互联网金融两大课题展开,特别邀请了中国社会科学院研究生院经济学博士刘平安博士和互联网金融专家学者熊建军老师两位大咖展开主题讲授。科创板注册制的推出,为多层次 ...……
荷兰欧洲商学院 ——EMBA/DBA学位班八月开课通知亲爱的荷兰欧洲商学院 ——EMBA/DBA学位班的同学:知是行之始,行是知之成,不忘初心,砥砺前行!中国企业家学者项目暨荷兰欧洲商学院EMBA/EDBA学位班课程于8月17-18日在北京开课!请同学们协调好时间、准时走进课堂,与权威老师一起深入探讨前沿问题。本期导师:朱少平★原全国人大财经委法案室主任★北京大学、中国政法大学教授★曾任中共孝南区 ...……
荷兰欧洲商学院--EMBA/EDBA学位班六月份开课通知亲爱的荷兰欧洲商学院EMBA/EDBA班的同学: 知是行之始,行是知之成,不忘初心,砥砺前行。 中国企业家学者项目暨荷兰欧洲商学院EMBA/EDBA学位班课程于6月29-30日在北京达园开课!请同学们协调好时间、准时走进课堂,与权威老师一起深入探讨前沿问题。注:荷兰欧洲商学院(Europort ...……
复试面试中的礼仪则是导师考察你的主要细节之一。礼仪是个人形象、气质、谈吐和行为的综合体现,往往体现了一个人的综合素养和品位。那么如何才能有很好的礼仪表现呢?小编从衣着打扮、肢体语言、表情手势几个方面为考生们做一个梳理。 1、注意衣着得体、大方 面试时的穿着既要展现朝气,又要符合面试的严肃感。建议选择介于一种休闲与适合自己风格的衣着,所以可以听听稍年长的亲戚朋友的建议。除了款式要相对正式,还 ...……
虽然全国只有六十几所院校开设EMBA专业,但是这些院校都是名校,所以在招生EMBA学员时也是非常挑剔,而被招生的学生都有一定的特点,那么,EMBA院校招生学员的特点是什么? EMBA院校招生学员的特点是什么? 被招收的学员一般都满足了以下特点: 1.学员多集中在一二线城市 据相关数据调查显示,进入到商学院EMBA专业学习的学员80%以上来自一二线城市,因为在这些城市里,都是具有超高业务 ...……
自“开启EMBA2.0时代”峰会之后,国内的EMBA教育暂时性出现了惨烈的招生状况,但这也给了中外合作办学EMBA项目一丝契机,他们凭借着国际通行的申请制入学模式迅速占领了国内EMBA教育的空窗期。那么,在EMBA招生2.0时代,未来的市场走向如何呢? 首先,我们来了解一下什么是EMBA招生2.0时代? 我们都知道,从2016年12月1日开始,各个院校将不再自行组织高级管理人员工商管理硕士 ...……
在管理员工时往往会遇到这样一个难题:是以激励为主还是以惩处为主。这涉及到管理学中的X理论和Y理论,即把人的本性看作是向善的还是向恶的,如果认为是向善的就会以激励为主,通过激励来达到激发员工的工作热情、提高工作效率的目的。如果认为是向恶的就会以惩罚为主,通过严惩来达到规范员工行为、使员工在外在制度规范的约束下,集中精力工作,提高工作效率。事实上,在具体的操作中往往是二者并用,做到赏罚分明,激励和 ...……