如何建立企业内训体系？
企业能够定期为员工提供培训，提升员工各方面技能，这对员工来说是一种实实在在的福利。企业是动态发展的，员工的职业成长过程也是动态的，因此，企业内训的内容应结合企业和员工现时情况及未来一段时间的需求来设计。规范化的企业，尤其是具备一定规模的企业，一般会为员工设定符合职业要求的职业晋升规划和成才路径。而定期培训就是规划和路径的其中构成部分，尤其是为员工量身打造的系统化学习计划，对员工做好本职工作，走上更 ...……
企业能够定期为员工提供培训，提升员工各方面技能，这对员工来说是一种实实在在的福利。企业是动态发展的，员工的职业成长过程也是动态的，因此，企业内训的内容应结合企业和员工现时情况及未来一段时间的需求来设计。规范化的企业，尤其是具备一定规模的企业，一般会为员工设定符合职业要求的职业晋升规划和成才路径。而定期培训就是规划和路径的其中构成部分，尤其是为员工量身打造的系统化学习计划，对员工做好本职工作，走上更 ...……