高绩效团队与目标达成培训课程
【培训对象】企业中、高层管理者【课程大纲】导入:角色认知测试和启发引导※本课程提供:一个模型,三个工具,方便课程落地和后续实施。模块一、高绩效团队与目标达成之:职业素养、管理定位一、影响职业发展的三大利器■案例分析:三大利器决定了职业素养的不同二、职业境界的不同:金领-白领-灰领-蓝领的工作定位■案例分析:有关付出与回报的职场逻辑与工作定位三、管理干部的成长机遇:单能工-复能工-多能工-匠人员工■ ...……
【培训对象】企业中、高层管理者【课程大纲】导入:角色认知测试和启发引导※本课程提供:一个模型,三个工具,方便课程落地和后续实施。模块一、高绩效团队与目标达成之:职业素养、管理定位一、影响职业发展的三大利器■案例分析:三大利器决定了职业素养的不同二、职业境界的不同:金领-白领-灰领-蓝领的工作定位■案例分析:有关付出与回报的职场逻辑与工作定位三、管理干部的成长机遇:单能工-复能工-多能工-匠人员工■ ...……
【培训对象】企业中、高层管理者【课程大纲】导入:角色认知测试和启发引导※本课程提供:一个模型,三个工具,方便课程落地和后续实施。模块一、高绩效团队与目标达成之:职业素养、管理定位一、影响职业发展的三大利器■案例分析:三大利器决定了职业素养的不同二、职业境界的不同:金领-白领-灰领-蓝领的工作定位■案例分析:有关付出与回报的职场逻辑与工作定位三、管理干部的成长机遇:单能工-复能工-多能工-匠人员工■ ...……