股权激励课程：金手铐，咋铐——股权激励操作实务
【培训对象】董事监事总裁高管股权激励委员会【培训收益】为企业建立以价值为导向的现代企业精神，正确建立企业与高管、股东、关键人员、员工之间的利益分配机制，平衡长短期目标，吸引并留住优秀人才，鼓励创新，提高公司的竞争力，确保企业可持续健康发展。课程大纲：第一部分基础知识。一、股权激励的现状——面临5大困难。困难一：法律法规象6月的天，说变就变。困难二：企业性质类型多样复杂。困难三：股权激励模式庞杂。困 ...……
【培训对象】董事监事总裁高管股权激励委员会【培训收益】为企业建立以价值为导向的现代企业精神，正确建立企业与高管、股东、关键人员、员工之间的利益分配机制，平衡长短期目标，吸引并留住优秀人才，鼓励创新，提高公司的竞争力，确保企业可持续健康发展。课程大纲：第一部分基础知识。一、股权激励的现状——面临5大困难。困难一：法律法规象6月的天，说变就变。困难二：企业性质类型多样复杂。困难三：股权激励模式庞杂。困 ...……