安新强老师——企业卓越绩效管理培训
课程目标绩效管理要基于公司的战略。其活动内容主要包括两方面:一是根据企业战略,建立科学规范的绩效管理体系,以战略为中心牵引企业各项经营活动;二是依据相关绩效管理制度,对每一个绩效管理循环周期进行检讨,对经营团队或责任人进行绩效评价,并根据评价结果对其进行价值分配。1、把战略转化为可操作性的行动；2、使组织围绕战略协同化；3、让战略成为每一个人的日常工作；4、使战略成为持续的流程；5、高层领导推动变 ...……
PEM卓越绩效模式理论与实践
【培训对象】中高层管理人员、专业质量管理人员、业务骨干【培训收益】深入认识质量的内涵理解卓越绩效模式对企业的意义学习卓越绩效评价准则条文掌握卓越绩效模式的推行模式学习卓越绩效模式在企业的实践了解自我评价和申奖流程课程背景卓越绩效模式（Performance Excellence Model，简称PEM）是以各国质量奖评价准则为代表的一类经营管理模式的总称，产生于20世纪下半叶，进入21世纪后日益受 ...……
