北京大学公司治理与资本运营研修班

战略性的人力资源管理

【培训对象】企业总经理、副总经理、人力资源总监、经理、课程大纲:第一单元:战略性人力资源管理的定义问题的提出战略性人力资源管理的定义(国外学者)战略性人力资源管理的定义(本人见解)人力资源管理,是组织为确保自身战略目标的实现,对未来人力资源数量和质量提出需求,在确保组织和员工得到长期利益的基础上,依据内外部环境,对战略实施过程中的人力资源的供给、需求和缺口进行分析、判断和预测,并制定吸纳、维系和激 ...……

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北京大学新营销实战研修班
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