总裁人力资源实战系统
【培训对象】董事长、总经理、人力资源经理。不分行业，中小企业效果最佳。课程大纲：一、什么是人力资源管理（一）人力资源的基本概念1、定义：关于人才的选、用、育、留等一整套管理与培养系统。2、作用：选拔和培养更多的人才，以满足公司快速发展的需求。3、目标：人力资源管理的最高境界，是建立不依赖于任何能人的公司。（二）对照：人力资源管理的三重境界（三）成长型企业，人力资源管理的五大困局（四）如何破局二、人 ...……
【培训对象】董事长、总经理、人力资源经理。不分行业，中小企业效果最佳。课程大纲：一、什么是人力资源管理（一）人力资源的基本概念1、定义：关于人才的选、用、育、留等一整套管理与培养系统。2、作用：选拔和培养更多的人才，以满足公司快速发展的需求。3、目标：人力资源管理的最高境界，是建立不依赖于任何能人的公司。（二）对照：人力资源管理的三重境界（三）成长型企业，人力资源管理的五大困局（四）如何破局二、人 ...……