如何提升网点主任的领导力
【培训收益】团队A.团队目标管理：从目的出发，重新认识目标的重要性，并掌握制定目标的科学工具“OKR工具”。例如，社区支行行长每天可能面临很多繁杂的事物，OKR目标工作法可以帮助他们抓住重要且紧迫的事务，设定每月的零售任务完成率（例如，根据客户群体，如何分配理财、基金、保险、信用卡等指标）。B.解决团队执行力的两大障碍：障碍一：意愿，激发下属的意愿障碍二：情绪，做好情绪管理C．提升沟通协作力：向上 ...……
【培训收益】团队A.团队目标管理：从目的出发，重新认识目标的重要性，并掌握制定目标的科学工具“OKR工具”。例如，社区支行行长每天可能面临很多繁杂的事物，OKR目标工作法可以帮助他们抓住重要且紧迫的事务，设定每月的零售任务完成率（例如，根据客户群体，如何分配理财、基金、保险、信用卡等指标）。B.解决团队执行力的两大障碍：障碍一：意愿，激发下属的意愿障碍二：情绪，做好情绪管理C．提升沟通协作力：向上 ...……