北京大学公司治理与资本运营研修班

酒店管理思维与技能创新

培训对象:酒店、餐饮全体管理人员【培训收益】突破管理者的4大管理思维障碍;改变观念建立全新管理思维;掌握酒店瓶颈管理的基本原理和方法;掌握酒店瓶颈管理的思考程序与管理工具;掌握酒店瓶颈管理的7大执行原则;建立全新的酒店领导风格;掌握传统5大管理方法的创新用法;掌握全新的日常管理方法和技巧。可让管理人员明确自身的职业规划以及自我发展定位;突破企业法人与职业经理人之间的观念瓶颈,达成真正经营管理共识; ...……

常见问题
北京大学新营销实战研修班
no cache
Processed in 0.265518 Second.