北京大学公司治理与资本运营研修班

打通六大关键链接:年度培训规划与执行

课程对象:人才资源总监/经理/主管、学习与发展总监/经理、企业大学负责人、培训项目设计专家、部门管理者等。课程收获:企业收益:1、建立培训管理者与业务高管的对话能力,做好培训与战略的协同;2、通过“六个链接”对培训工作进行立体式的系统规划,提升培训效能;3、助力企业培训规划落地,以培训促动业务的增长,让培训产出价值。岗位收益:1、承战略:学习从业务到人才的全局思维,聚焦业务痛点规划人才,把握培训规 ...……

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北京大学新营销实战研修班
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