华为管理秘籍:锻造聚焦商业成功的干部队伍
适合对象:董事长+总经理+副总经理+干部部长+CHO+业务负责人学习形式:课程讲授+案例分析+专题研讨+现场辅导课程背景:干部管理面临以下普遍性问题:1、业务发展快,干部能力提升慢,跟不上公司发展的要求,出现脱节;2、提拔干部时没有合适人选,明知有问题也只能勉强上阵;3、公司里有不胜任的干部,但苦于没有其他后备人选,所以无法裁撤,甚至不得不迁就。4、缺乏有效的干部管理机制,内部出现山头主义,人才板 ...……
适合对象:董事长+总经理+副总经理+干部部长+CHO+业务负责人学习形式:课程讲授+案例分析+专题研讨+现场辅导课程背景:干部管理面临以下普遍性问题:1、业务发展快,干部能力提升慢,跟不上公司发展的要求,出现脱节;2、提拔干部时没有合适人选,明知有问题也只能勉强上阵;3、公司里有不胜任的干部,但苦于没有其他后备人选,所以无法裁撤,甚至不得不迁就。4、缺乏有效的干部管理机制,内部出现山头主义,人才板 ...……