华为管理秘籍：锻造聚焦商业成功的干部队伍
适合对象：董事长+总经理+副总经理+干部部长+CHO+业务负责人学习形式：课程讲授+案例分析+专题研讨+现场辅导课程背景：干部管理面临以下普遍性问题：1、业务发展快，干部能力提升慢，跟不上公司发展的要求，出现脱节；2、提拔干部时没有合适人选，明知有问题也只能勉强上阵；3、公司里有不胜任的干部，但苦于没有其他后备人选，所以无法裁撤，甚至不得不迁就。4、缺乏有效的干部管理机制，内部出现山头主义，人才板 ...……
适合对象：董事长+总经理+副总经理+干部部长+CHO+业务负责人学习形式：课程讲授+案例分析+专题研讨+现场辅导课程背景：干部管理面临以下普遍性问题：1、业务发展快，干部能力提升慢，跟不上公司发展的要求，出现脱节；2、提拔干部时没有合适人选，明知有问题也只能勉强上阵；3、公司里有不胜任的干部，但苦于没有其他后备人选，所以无法裁撤，甚至不得不迁就。4、缺乏有效的干部管理机制，内部出现山头主义，人才板 ...……