北京大学公司治理与资本运营研修班

国合耶鲁高端领导力项目的具体内容有哪些?

随着我国经济的不断变化,许多人为了能够跟随着时代的步伐,会通过各种方式来提升自己,而对于企业来说也是如此,企业也需要与时俱进才能够确保企业的不断发展,因此越来越多的企业管理者参加国合耶鲁高端领导力项目来提升自己,那么国合耶鲁高端领导力项目的具体内容有哪些?1、计划管理通过预测、规划、预算、决策等手段,把企业的经济活动有效地围绕着总的目标要求组织起来。计划管理体现了目标管理。2、组织管理建立组织结构 ...……

常见问题

国合耶鲁高端领导力项目包含哪些课程内容?

如今很多企业总裁都逐渐开始注重自己的管理能力,由于当前的经济环境非常复杂,倘若在管理企业时出现某些问题,那么就有可能导致企业的落败,所以很多的企业总裁会参加培训项目来实现自己能力的提升,那么国合耶鲁高端领导力项目包含哪些课程内容?国合耶鲁高端领导力项目将是一项“以人为本”复杂工程。国合耶鲁高端领导力项目的5个主要内容有哪些呢?一、愿景与战略清晰规划企业愿景明确的企业愿景给员工以目标和希望,告诉大家 ...……

常见问题

国合耶鲁全球领导力培养计划的有哪些独特优势?

在许多国家,企业家培训项目已经成为了企业总裁的必修课。企业总裁每天是实务繁多,时间对于企业总裁来说非常宝贵,即使如此,许多企业总裁也会抽时间去参加培训班,而国合耶鲁全球领导力培养计划备受青睐,那么本项目有哪些独特优势?1.授课老师都是发改委28部位时任过现任的司部级领导授课、担任班主任、学习指导小组导师等,例如:国务院发展研究中心副主任:王一鸣国务院参事室参事、住房和城乡建设部原副部长、党组成员: ...……

常见问题

国合耶鲁全球领导力培养计划如何报名?

领导力对于管理者来讲是一定要拥有的,可以说领导力是影响企业成败的主要因素,而现在很多企业的管理者并不拥有良好的领导力,这也是企业难以进一步发展的关键原因之一,所以提升领导力刻不容缓,那么国合耶鲁全球领导力培养计划如何报名?项目咨询:与项目办公室联系,咨询与项目相关的问题。报名申请:填写报名申请表,提交个人信息及相关资料。资格审核:由专家遴选委员会对申请人资格进行审核确定初审录取名单,由项目办公室组 ...……

常见问题

国合耶鲁全球领导力培养计划的费用是多少?

面对着当今复杂多变的环境,企业领导者需要具备良好的领导力,唯有具备良好的领导力,才能够真正成为组织中的中坚力量,成为组织升级的排头兵,因此许多管理者会参加领导力培训来进修学习,那么国合耶鲁全球领导力培养计划的费用是多少?国合耶鲁全球领导力培养计划聚焦产业创新和国际化战略,倡导国家战略和企业战略的无缝对接,致力为学员搭建与国家战略研究制定者、权威专家学者、世界级企业家提供高层次的政策对话、智慧启发、 ...……

常见问题

领导力培训课程都包含哪些内容?

领导力是利益最大化的主要因素之一,也是身为企业管理者必然需要具备的,但是如今许多管理者不知道应该如何提升自己的领导力,因此会选择参加相关培训来进修学习,那么领导力培训课程都包含哪些内容?以卓越领导力与高效执行力提升培训课程为例:第一部分:理论综述第一讲:执行力及水平思维的认知第二部分:个人执行力提升第二讲:个人执行力提升的四个维度第三部分:组织执行力提升第三讲:组织执行力三个维度第四部分:卓越领导 ...……

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参加领导力培训的心得体会

领导力是任何企业管理者都必须要具备的能力,这种能力不仅能够提升员工的工作效率,还能够拉近与员工彼此的距离,从而构成良好的工作环境,因此很多人会参加培训来学习,下面就给大家讲讲参加领导力培训的心得体会。1)实际且可落地:课堂中谈的技巧来自对人性深入的理解,所以微妙地在学习与反馈间取得平衡,让我领悟到知易行难、必须勤快练习的关键。实际运用时立即感受到效果,真是实用啊!2)内容深入浅出:讲道理的时间大约 ...……

常见问题

参加领导力培训的意义有哪些?

身为企业的管理者,领导力是管理者不可或缺的,而随着领导者的工作越来越繁忙,因此领导力也在逐渐下降,实际上领导力对于企业的发展起到了关键因素,一些管理者会参加培训来提升自己的领导力,下面小编就给大家讲讲参加领导力培训的意义有哪些?通过领导力培训提高领导干部的个人知识技能。管理学者罗伯特·卡茨指出的管理者模型中,技术能力、人际关系能力和概念能力(问题分析能力)是管理者需要掌握的。伴随着岗位的不断提高也 ...……

教育新闻

成功的企业家要有“投资思维”!

因为工作原因,接触过不少各种各样的领导者,从投资角度出发,发现两者都需要关注环境、关注未来,关注经济中最活跃的人的因素。从这个角度出发,我将领导力发展划分为五个阶段,从领导自己到领导团队、领导组织,直到最后领导系统和领导世界。一、领导投资自己个人是领导力的基础,也是领导力的起点,而判断个人领导力,通常看领导者对于目标、时间、知识、情绪、效能、结果等方面的投入。目标是成长的起点,正如“不想当将军的士 ...……

教育新闻

企业管理的这四大法则缺一不可!

对于大多数企业管理者而言,员工的管理是一件很棘手的问题,因为员工的认知水平不一致,加上成长背景、地域文化、学历水平的不同,对于企业管理管理和理解和接受能力都不一样。加上社会的不断变化,需要员工不断的吸纳新事物,从而让员工的思想状态始终处于变化之中,那么就要求管理的手段必须要跟的上这种变化,所以企业管理培训对企业管理者而言非常重要。高效地管理员工有难度,但也并非做不到,关键是要找到规律、遵循规律。做 ...……

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