北京大学EMBA总裁研修班带你了解什么是EMBA招生2.0时 ...
自“开启EMBA2.0时代”峰会之后,国内的EMBA教育暂时性出现了惨烈的招生状况,但这也给了中外合作办学EMBA项目一丝契机,他们凭借着国际通行的申请制入学模式迅速占领了国内EMBA教育的空窗期。那么,在EMBA招生2.0时代,未来的市场走向如何呢? 首先,我们来了解一下什么是EMBA招生2.0时代? 我们都知道,从2016年12月1日开始,各个院校将不再自行组织高级管理人员工商管理硕士 ...……
自“开启EMBA2.0时代”峰会之后,国内的EMBA教育暂时性出现了惨烈的招生状况,但这也给了中外合作办学EMBA项目一丝契机,他们凭借着国际通行的申请制入学模式迅速占领了国内EMBA教育的空窗期。那么,在EMBA招生2.0时代,未来的市场走向如何呢? 首先,我们来了解一下什么是EMBA招生2.0时代? 我们都知道,从2016年12月1日开始,各个院校将不再自行组织高级管理人员工商管理硕士 ...……
在管理员工时往往会遇到这样一个难题:是以激励为主还是以惩处为主。这涉及到管理学中的X理论和Y理论,即把人的本性看作是向善的还是向恶的,如果认为是向善的就会以激励为主,通过激励来达到激发员工的工作热情、提高工作效率的目的。如果认为是向恶的就会以惩罚为主,通过严惩来达到规范员工行为、使员工在外在制度规范的约束下,集中精力工作,提高工作效率。事实上,在具体的操作中往往是二者并用,做到赏罚分明,激励和 ...……
“资本寒冬”这个词几乎充斥了整个2018年。 寒冬里,不光是某个企业面临裁员、倒闭的危机而已,一些曾经的风口领域也几乎要销声匿迹,而新的风口却迟迟未到。“前几年你会发现从投资人角度来讲,大家都有一个投资风口,这一年这样一个主题下的项目会受到非常多的追捧,大家的情绪高涨。但就今年来说,再有这样一个风口让所有人全情投入是挺难的。”真格基金顾旻曼表示。 投资机构的反应更为敏锐,很多机构在2018 ...……