管理员工的技巧有哪些
在日本有一位著名的企业家松下幸之助总结出了自己一生的管理实践,提出了管理员工的21点技巧分别是: 一: 让每个人都了解自己的地位,不要忘记和他们讨论他们的工作表现; 二: 给予奖赏,但奖赏要与成就相当; 三: 如有某种改变,应事先通知,员工如能先接到通知,工作效率一定比较高; 四: 让员工参与同他们切身利益有关的计划和决策; 五: 信任员工,赢得他 ...……
在日本有一位著名的企业家松下幸之助总结出了自己一生的管理实践,提出了管理员工的21点技巧分别是: 一: 让每个人都了解自己的地位,不要忘记和他们讨论他们的工作表现; 二: 给予奖赏,但奖赏要与成就相当; 三: 如有某种改变,应事先通知,员工如能先接到通知,工作效率一定比较高; 四: 让员工参与同他们切身利益有关的计划和决策; 五: 信任员工,赢得他 ...……
在日本有一位著名的企业家松下幸之助总结出了自己一生的管理实践,提出了管理员工的21点技巧分别是: 首先: 让每个人都了解自己的地位,不要忘记和他们讨论他们的工作表现; 第二点: 给予奖赏,但奖赏要与成就相当; 第三点: 如有某种改变,应事先通知,员工如能先接到通知,工作效率一定比较高; 第四点: 让员工参与同他们切身利益有关的计划和决策; 第 ...……