比惩罚更好的员工管理方法

　　企业在经营管理的时候总是会遇到员工犯错误的时候。　　很多企业都采用负向惩罚的方式来防止此类事件发生。　　也就是我们所熟知的扣工资、扣绩效等惩罚，让员工害怕犯错误。　　但这样真的好吗？有没有比惩罚更好的方式防止员工犯错？　　可以给大家举一个极端的例子，比如说一个员工月薪5000元，如果犯了一个错误被罚款1000元，那么这个员工也就最多一个月只能够犯5个错误，否则这个月工资就要被罚光了。　　那如果 ...……

教育新闻 2021-01-16

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