北京大学公司治理与资本运营研修班

市场营销专家——方南

高绩效管理/领导模式研究专家,实战派营销专家高级讲师,清华大学研修班特约讲师,国际连锁企业管理协会专家团成员,多家大型企业管理顾问,被众多客户称为“真正具备极强实践性与实用性的实力派讲师”近20年企业实践;8年企业高管(包括大型合资上市公司高级经理、台湾独资企业总经理特别助理);6年企业总经理;多年企业管理咨询、培训经验,方南老师积累了丰富实践经验,既熟知企业运作规律掌握企业经营与管理的实战技巧, ...……

师资队伍

新形式下,人力资源管理将何去何从?

新形式下,人力资源管理如何升级与应对?在互联网深度应用的新时代,传统商业模式正在发生革命性的变化,这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响,是人力资源管理者面临的重要课题!人力资源总监,由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员,工业4.0大潮的冲击下,需要弄清互联网时代人力资源管理与传统人事管理的区别,以应对新时代人力资源管理的新趋势、新要求。当前企业中的一个现实 ...……

教育新闻

人力资源管理机制都有什么?

在互联网深度应用的新时代,传统商业模式正在发生革命性的变化。企业的竞争,最终都可归结为“人才”的竞争!正如彼得•德鲁克说的:“所谓企业管理,最终就是人事管理,人事管理,就是管理的代名词。”由此可知,人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础,也是锻造企业持久竞争优势的条件。人力资源管理机制,在本质上就是要揭示人力资源管理系统的各个要素通过什么样的机理来整合企业的人力资源,以及整合人力资源状 ...……

教育新闻

人才管理导师——江源

●  实战型的胜任素质模型专家●  原华为集团全球人力资源专家●  美世咨询华南区咨询总监●  合益集团(Hay Group)高级项目经理●  加拿大蒙特利尔大学MBA●  加拿大培训与发展协会会员(CSTD)●  美国国际集团(AIG)销售经理 实战经历江源 ...……

教育新闻
北京大学新营销实战研修班
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