什么叫管理?什么叫领导?
管理是管理事务,领导是领导人心。 领导:看透变化的趋势,指出团队组织应该前进的方向,并描绘出美好的愿景,能够激发相关人员的积极性,带领团队组织朝着描绘的美好愿景前进。 管理者:制定目标,按照既定目标对团队组织进行管理,带领团队组织实现目标。 然而,大多数企业频于管理,而乏于领导。 如果一位经理人员管理行为过多,而领导行为过少,就会发生:上下级的关系很紧张,而工作推进受阻,上级在与不在, ...……
管理是管理事务,领导是领导人心。 领导:看透变化的趋势,指出团队组织应该前进的方向,并描绘出美好的愿景,能够激发相关人员的积极性,带领团队组织朝着描绘的美好愿景前进。 管理者:制定目标,按照既定目标对团队组织进行管理,带领团队组织实现目标。 然而,大多数企业频于管理,而乏于领导。 如果一位经理人员管理行为过多,而领导行为过少,就会发生:上下级的关系很紧张,而工作推进受阻,上级在与不在, ...……
领导用人有三个境界,即为:用师者王,用友者霸,用徒者亡。你在哪个境界? “用师者王”就是领导者非常谦虚,尊奉真正贤能之人为老师,从而“王天下”成大功。例如周武王用姜太公尊之为国师,其后文王逝世,武王继位,又用姜太公并尊为尚父。汤用伊尹,齐桓公用管仲尊之为仲父,燕昭王用郭隗,都是用师。 “用友者霸”就是领导者对下属像兄弟朋友一样。例如刘邦用萧何、韩信、张良 ...……