北大首席人力资源执行官（CHO）研修班的课程质量高吗？

“北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班”致力于创新时代环境下的人力资源管理实战课程，从夯实管理基础，更新人本理念、提升战略高度的角度来培养拥有专业知识水平、企业发展战略视野、较强的对内外环境快速变化的判断和应对能力优秀的人力资源执行官，以促进企业人力资源管理工作全面创新发展，发挥人力资源管理的战略杠杆效应，促进企业战略目标的达成与实现。

本课程共分为三大模块：

模块一：【通用课程】

人力资本经济学、新形式下的人力资源管理、组织行为学、管理心理学、TTT培训师培养、传统文化与领导力哲学

模块二：【专业课程】

战略人力资源管理、创新组织的人力资源管理、选人用人与培养人、能力素质模型的建立与应用、绩效管理与员工激励、最佳雇主的塑造、员工关系管理与劳动争议处理、企业大学与培训体系建设

模块三：【标杆人本文化】

奈飞文化、海尔文化、华为文化

可以看到，本课程的内容是非常完善的，并且授课师资的质量都非常高，例如：

北京大学经济学院副院长、副教授、博士生导师；北京大学经济学院党委委员；北京大学人文社会科学研究院工作委员会委员：张亚光

北京大学经济学院副院长、教授、博士生导师；北京大学中国卫生经济研究中心，客座研究员：秦雪征

北京大学经济学院教授，博士生导师；北京大学首都发展研究院副院；北京大学国家资源经济研究中心主任：李虹

北京大学心理与认知科学学院副教授、博士生导师；北京社会心理学会理事副秘书长：张智勇

由此可见，北大首席人力资源执行官（CHO）研修班的课程质量是非常高的，如有意愿参加本课程，欢迎随时与在线老师联系！