不会汇报，工作能力再强也没用
通常来说，那些不会汇报的员工分为三类： 一是工作完成的效果不佳，怕领导知道他的表现； 二是认为汇报只不过是一种形式，没有汇报的必要； 三是他们的工作做得不错，但他们确实不善于汇报工作或者害怕和领导沟通。 但一个好的汇报至关重要，正如《哈佛学不到》的作者马克·麦考梅克说的那样：“谁经常向我汇报，谁就在努力工作——相反，谁经常不汇报工作，谁就没有努力工作。这也许不公正，但是你的老板又能根据 ...……
通常来说，那些不会汇报的员工分为三类： 一是工作完成的效果不佳，怕领导知道他的表现； 二是认为汇报只不过是一种形式，没有汇报的必要； 三是他们的工作做得不错，但他们确实不善于汇报工作或者害怕和领导沟通。 但一个好的汇报至关重要，正如《哈佛学不到》的作者马克·麦考梅克说的那样：“谁经常向我汇报，谁就在努力工作——相反，谁经常不汇报工作，谁就没有努力工作。这也许不公正，但是你的老板又能根据 ...……