CHO对企业来说到底有多重要?
由于一直从事人力资源工作到从事人力资源咨询顾问工作,也一直听人力资源从业人员他们慨叹“人力资源部没地位,领导不重视、不支持,不好做等等”。的确,这是一种比较普遍的现象,很多企业重业务,重技术,重财务, ...……
由于一直从事人力资源工作到从事人力资源咨询顾问工作,也一直听人力资源从业人员他们慨叹“人力资源部没地位,领导不重视、不支持,不好做等等”。的确,这是一种比较普遍的现象,很多企业重业务,重技术,重财务, ...……
第十九届中央委员会第五次全体会议, 在北京举行。 全会提出了“十四五”时期经济社会发展主要目标: 经济发展取得新成效,在质量效益明显提升的基础上实现经济持续健康发展,增长潜力充分发挥,国内市 ...……
工作三到五年,是最适合报考MBA的时间段。为什么这么说呢?首先,报读MBA项目需要有一定工作年限的要求。无论是全国联考MBA,还是国际免联考MBA,考生必须符合下列条件之一:1、已获硕士、博士学位,并 ...……
销售是个一个数字游戏,销售管理的最终目的就是完成销售业绩。 有人说销售管理是门艺术,有人说销售管理是科学。 销售是一门艺术,但是可以通过科学的方式将这些艺术固化很多人对销售管理的认识存在很多不 ...……
销售的话术和技巧有以下几点: 一:对症下药 由于男性和女性在生理、心理发展方面的差异,以及在家庭中所承担的责任和义务不同,在购买和消费心理方面有很大的差别。 销售人员需在不同年龄和性别上调查 ...……
我们对中国房地产市场的看法是我们认为中国的房地产市场在2018年之后进入了新时代。 从房价的增速看,从2007年起一直到现在,中国的房地产市场经历了四个周期。 前三个周期都很规则,从谷底到谷底 ...……
关于疫情对于房地产投资与融资的影响有以下几点:一、投资方面受疫情影响,预计2020年房地产投资难以高位运行,若无政策应对,全年房地产投资增速将降至百分之五点七,较2019年回落4.2个百分点。但找我们 ...……
有些人会问读一个MBA到底有没有用,或许这是很多同学都面临的一个处境?很多人都在徘徊与犹豫中,因此丧失了很多机会,今天我们给同学们分享一个我们学 ...……
使用人性化管理方式使你成为更好的领导人的两个方法。 第一,遇到跟人事有关的难题时,要及时反问自己:“处理这件事最合乎人性的方法是什么? 第二,帮你使用“人性化管理”的方 ...……
很多企业开拓新业务的战略行动力总是不如人意,以下现象大家是不是“似曾相识”: 1.很多企业老板拟定了非常完美的战略蓝图,但却无法落地执行。 2.当企业出现问题时,往往想法林立,大家各执一辞,无 ...……
什么是战略?关于战略的各种定义都有,我用三句很常识的话来理解或解释战略,即战略最主要是回答三个问题: 第一个问题,你的增长点在哪里? 战略首先是要实现增长。 如果没明白增长点在哪里,就没有什 ...……
在这2020年中,数字化转型成为越来越多企业转型的必选,那么关于企业数字化转型有哪些趋势呢? 1·企业对数字化场景的创新效率要求越来越高 业务创新的要求是场景的快速创新,而重新开发又明显跟不 ...……
MBA确实给不少人带来事业上的成功和辉煌,薪水增加1倍、2倍、5倍、10倍的都大有人在,甚至有人最后成功当上了老板,开创出属于自己的事业与成功。 但是MBA也不是适合每一个人上,报考MBA需要投 ...……
对于文凭这种东西就是像是雨伞,没下雨的时候我们感觉它没什么用,甚至有些占地方。 但是天总有下雨的时候,很多时候还是要用到文凭,然而文凭不是伞,不是去商店就能买得到的。 一场疫情改变了很多东西, ...……
大多数人的身边有着两种人: 一种是努力追求提高学历的人; 另一种是所谓的“努力派”,相信能力比一切都重要。 我以前属于后者,现在属于前者。 在职场里混,需要具备一个基本势商:决定薪资高低 ...……
● 实战型的胜任素质模型专家● 原华为集团全球人力资源专家● 美世咨询华南区咨询总监● 合益集团(Hay Group)高级 ...……
● 实战型的胜任素质模型专家● 原华为集团全球人力资源专家● 美世咨询华南区咨询总监● 合益集团(Hay Group)高级 ...……
企业在经营管理的时候总是会遇到员工犯错误的时候。 很多企业都采用负向惩罚的方式来防止此类事件发生。 也就是我们所熟知的扣工资、扣绩效等惩罚,让员工害怕犯错误。 但这样真的好吗?有没有比惩罚更 ...……
在日本有一位著名的企业家松下幸之助总结出了自己一生的管理实践,提出了管理员工的21点技巧分别是: 一: 让每个人都了解自己的地位,不要忘记和他们讨论他们的工作表现; ...……
在日本有一位著名的企业家松下幸之助总结出了自己一生的管理实践,提出了管理员工的21点技巧分别是: 首先: 让每个人都了解自己的地位,不要忘记和他们讨论他们的工 ...……